2013 yılının başında
hayata geçirilen yeni Bireysel Emeklilik Sistemi düzenlemesi, sisteme katılımın
bir sene içerisinde yüzde 30 artmasını sağladı. Dünyanın önde gelen yönetim
danışmanlığı şirketlerinden The Boston Consulting Group (BCG) tarafından
Türkiye’deki Bireysel Emeklilik Sistemi’ne yönelik yapılan çalışma, sektör için
kısa ve orta vadedeki öncelikli gelişim alanlarını ön plana çıkardı.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) için
yapılan düzenleme sisteme katılıma büyük katkı sağladı. Dünyanın önde gelen
yönetim danışmanlığı şirketlerinden The Boston Consulting Group (BCG)
tarafından Türkiye’deki BES’e yönelik yapılan analiz yeni düzenleme sayesinde
katılımın yüzde 30 artığını ortaya çıkardı. BES’te, 1 Ocak 2013 tarihinden
itibaren hayata geçen yeni düzenleme ile ödenen katkı payları için devlet de katkı
sağlamaya başlamıştı. Bireylerin yatırdığı katkı paylarına karşılık olarak,
yüzde 25 oranında bir pay da devlet tarafından ödenirken, bir başka önemli
değişiklik de yeni sisteme sadece çalışanların değil herkesin katılabiliyor
olmasıydı. BES sisteminde yapılan bu değişiklik bir yılını doldururken, sisteme
katılımı ve dolayısıyla Türkiye'de tasarrufu artırdığı ortaya çıktı.
BCG Türkiye Genel
Müdürü ve Yönetici Ortağı Burak Tansan, Türkiye'de düşük yurtiçi tasarrufların
dış finansmana bağımlılığı artırarak, dış cari işlemler açığını yükseltmekte ve
büyümenin sürdürülebilirliğini tehlikeye atmakta olduğu belirterek, “2001 yılı
sonrasında hızlı büyümeye rağmen kredi imkanlarındaki artış, faizlerdeki düşüş
ve ertelenmiş tüketim gibi nedenlerden dolayı özel tasarruflarda gereken artış
sağlanamayınca yurtiçi tasarruf, gayrisafi yurtiçi hasıla oranı yüzde 12-13
seviyelerine geriledi. Yurtiçi tasarrufların düşük seyretmesi neticesinde
yatırımlar giderek artan oranda dış sermayeyle finanse edilmeye başlandı, bu da
cari işlem açığının büyümesinde etkili oldu. Bu bağlamda, Türkiye için sürdürülebilir
uzun vadeli büyümenin temini için tasarruf oranının yüzde 20 seviyelerine ulaşması
kritik önem taşıyor” dedi.
2013 yılı başında uygulamaya giren ve
katkı payı ödeme aşamasında yüzde 25 devlet katkısı verilmesini öngören
düzenleme sayesinde Bireysel Emeklilik Sistemi’nin tüm katılımcıların
kolaylıkla yararlanabileceği daha etkin bir yapıya kavuştuğuna dikkat çeken
Tansan, “Bu değişiklikler kısa sürede etkisini gösterdi. Bireysel Emeklilik Sistemi’ne
katılım sayıları ve fon rakamları ciddi anlamda ivme kazandı. 2012 yılı sonunda
sistemdeki katılımcı sayısı yaklaşık 3.1 milyon iken, teşviklerden sonra
sisteme katılım hızınının tam iki katına çıktığını ve 2013 yılı sonunda bu
rakamın 4 milyonu aştığını görüyoruz. Katılımcı tabanının genişlemesine ek olarak
yeni teşvik uygulamaları katılımcıların sistemdeki devamlılığını ciddi oranda
artırdı ve sistemden çıkış oranları da azalmaya başladı” dedi.